多选题：培训需求分析时员工个人是否需要培训决定（　）。

入职培训制度的内容包括（　）。

实现培训资源充分利用的条件是（　）。

绩效考评标准的设计原则。

以掌握技能为目的的实践型培训方法有（　）。

依照《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理部门在查处不正当竞争行为时，可以依法行使的强制措施有（　）。