题目内容：
企业组织机构设置的原则包括（ ）
A．任务目标原则 B．权责对应原则
C．统一领导、权力制衡原则
D．分工协作原则
E．稳定性与适应性相结合原则
参考答案：
答案解析：
多选题：企业组织机构设置的原则包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．权责对应原则
C．统一领导、权力制衡原则
D．分工协作原则
E．稳定性与适应性相结合原则
B．权责对应原则
C．统一领导、权力制衡原则
D．分工协作原则
E．稳定性与适应性相结合原则
（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A．绩效管理调查问卷 B．绩效管理步骤 C．绩效管理方案 D．绩效管理结果
下列关于多重淘汰式的说法错误的是（ ）
下列关于多重淘汰式的说法错误的是（ ）A．应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格 B．每种测试方法都是淘汰性的 C．该方法是将多种考核与测验项目依次实
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）A．对企业人员总量的规划 B．组织信息的采集 C．组织结构图的绘制 D．组织机构的设置
(题共用题干)某男，5岁。发热，恶寒，鼻塞，咳嗽，苔薄白，脉浮。若属风寒束肺证，诊断意义最小的症状是
(题共用题干)某男，5岁。发热，恶寒，鼻塞，咳嗽，苔薄白，脉浮。若属风寒束肺证，诊断意义最小的症状是A．无汗 B．鼻流清涕 C．痰稀白 D．脉浮紧 E．头痛
若属肝血虚证，诊断意义最小的症状是
若属肝血虚证，诊断意义最小的症状是A．眩晕 B．耳鸣 C．视力减退 D．肢体麻木 E．乏力