单选题：( )采取的是按任务工资的办法，其目的是鼓励专业技术人员快出成果，往往还有后续的其他激励措施，如销售提成奖励等。

题目内容：

( )采取的是按任务工资的办法，其目的是鼓励专业技术人员快出成果，往往还有后续的其他激励措
施，如销售提成奖励等。 A．单一的高工资模式
B．较高的工资加科技成果转化提成制
C．较高的工资加奖金模式
D．科研项目工资制

参考答案：

答案解析：

员工持股制度(ESOP)起源于( )．

员工持股制度(ESOP)起源于( )．A．欧洲 B．日本 C．美国 D．中国

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在经营者期股的S、B、J模式中．对经理期股的激励主体是( )。A．公司股东会 B．全体员工 C．公司董事会 D．经理本身

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关于期股，说法不正确的是( )。A．由企业出资者同经营者协商确定股票价格 B．在兑现之前，没有任何权利 C．在任期内由经营者以各种方式(如个人出资、贷款、奖金转

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不缴或欠缴利润的企业，以及虚盈实亏的企业，不能发放董事长、总经理的增值年薪和奖励年薪的年薪支付模式是( )模式。A．S B．N C．J D．Wtt

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目前,美国的股票期权的行权价一般实行( )、A．现值差利法 B．现值有利法 C．现值不利法 D．现值等利法

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