题目内容：
绩效管理的主要目的在于( )。
A．人员的招聘 B．员工的培训
C．建立合理的绩效优化体系
D．员工的晋升
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理的主要目的在于( )。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．员工的培训
C．建立合理的绩效优化体系
D．员工的晋升
B．员工的培训
C．建立合理的绩效优化体系
D．员工的晋升
下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（ ）。
下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（ ）。A．可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择 B．不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性
教师进行说服教育时，只提出正面材料的情况有（ ）。
教师进行说服教育时，只提出正面材料的情况有（ ）。A．对理解能力有限的低年级学生 B．理解能力较高的高年级学生 C．学生没有相反的观点时 D．学生原本就有相反的
以下属于操作技能的是（ ）。
以下属于操作技能的是（ ）。A．表演 B．写作 C．打球 D．心算 E．爬山
教师采取民主的态度，学生的发展将会表现出（ ）。
教师采取民主的态度，学生的发展将会表现出（ ）。A．情绪稳定 B．组织性较差 C．态度友好 D．不能自制 E．具有领导能力
已知筒支梁的粱长L=10 m,其剪力图如下图所示，则梁上作用的集中力偶M的大小为（ ）。
已知筒支梁的粱长L=10 m,其剪力图如下图所示，则梁上作用的集中力偶M的大小为（ ）。A．9 kN · m B．10 kN ·m C．11 kN· m D．