题目内容：
最大称量一般在100～200g的量器是
A.常量天平
B.架盘天平
C.微量天平
D.半微量天平
E.超微量天平（常用天平与量器）
参考答案：
答案解析：
选择题：最大称量一般在100～200g的量器是A.常量天平B.架盘天平C.微量天平D.半微量天平E.超微量天平（常用天平与量器）
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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用工单位法定义务包括（ ）。A.不得向被派遣劳动者收取费用 B.连续用工的，实行正常的工资调整机制 C.提供与工作岗位相关的福利待遇 D.应当将劳务派遣
用工单位法定义务包括（ ）。A.不得向被派遣劳动者收取费用 B.连续用工的，实行正常的工资调整机制 C.提供与工作岗位相关的福利待遇 D.应当将劳务派遣
氯丙嗪阻断催吐化学感受区的D2受体可产生A.抗精神病作用B.镇吐作用C.体温调节失灵D.帕金森综合征E.巨人症的治疗
氯丙嗪阻断催吐化学感受区的D2受体可产生A.抗精神病作用B.镇吐作用C.体温调节失灵D.帕金森综合征E.巨人症的治疗
用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（ ）承担责任。A.劳务派遣单位 B.用工单位 C.劳务派遣单位和用工单位 D.用工单位和施工单位
用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（ ）承担责任。A.劳务派遣单位 B.用工单位 C.劳务派遣单位和用工单位 D.用工单位和施工单位
被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。A.月 B.季度 C.半年 D.年
被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。A.月 B.季度 C.半年 D.年
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。A.向人民法院起诉 B.向劳动仲裁部门提出仲裁 C
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。A.向人民法院起诉 B.向劳动仲裁部门提出仲裁 C