不定项选择题：苗经理对小赵的绩效评价，陷人了( )误区。

题目内容：

苗经理对小赵的绩效评价，陷人了( )误区。 A．过严倾向
B．近因倾向
C．晕轮效应
D．首因效应

参考答案：

答案解析：

该企业管理层级的数目为( )。

该企业管理层级的数目为( )。A．3 B．4 C．5 D．6

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列压路机中.最适用于碾压块石的是（）A．凸块式振动压路机 B．羊脚式振动压路机 C．5～10t 光轮振动压路机 D．10～15t 光轮振动压路机

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

钻孔灌注桩施工中，埋放护筒的作用是（） A．固定钻机 B．保护孔口地面 C．截断地下水 D．保证孔的垂直度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于氧化镁电缆特性的说法，错误的是(　　)A．氧化镁绝缘材料是无机物 A．氧化镁绝缘材料是无机物 A．氧化镁绝缘材料是无机物 A．氧化镁绝缘材料是无机物 B．电

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据《露天煤矿岩土工程勘察规范》（GB50778-2012），下列各种煤矿釆掘场边坡中，可能存在危险的是（）A．对于服务年限为10年的非工作帮边坡，稳定系

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题