题目内容：
下列属于劳动权的有（ ）。 A．最低工资权
B．劳动报酬权
C．自由择业权
D．休息休假权
E．职业培训权
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于劳动权的有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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下列属于劳动权的有（ ）。 A．最低工资权
B．劳动报酬权
C．自由择业权
D．休息休假权
E．职业培训权
下列属于劳动权的有（ ）。 A．最低工资权
B．劳动报酬权
C．自由择业权
D．休息休假权
E．职业培训权
劳动法基本原则的作用包括（ ）。
劳动法基本原则的作用包括（ ）。 A．反应劳动法律部门的特点 B．是指导性的法律规范 C．指导劳动法的制定、修改和废止 D．指导劳动法的实施 E．有助于理解
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。 A．劳动法规 B．劳动法律 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章
劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。
劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。A．劳动法律事实 B．劳动法律制度 C．劳动法律事件 D．劳动法律关系
根据《建设工程监理规范》(GB／T50319--2013)规定，工程项目开工前，总监理工程师应对质量管理体系、技术管理体
根据《建设工程监理规范》(GB／T50319--2013)规定，工程项目开工前，总监理工程师应对质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系加以审核，审核的主要内容
下列选项中，属于监理工程师的职业道德的是（ ）。
下列选项中，属于监理工程师的职业道德的是（ ）。A．不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项 B．不收受被监理单位的任何礼金 C．不得故意或无意地做出损害他人名