单选题:亚当斯的公平理论比较的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 亚当斯的公平理论比较的是( )。 A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其他人员对投人、产出的评价 D.管理人员对员工投入、产出的评价 参考答案: 答案解析:
如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同, 下列判断中,正确的是( )。 如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同, 下列判断中,正确的是( )。A.如需支付经济补偿,则经济补偿按甲在公司的工作年限 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于劳动力市场表述正确的有( )。 关于劳动力市场表述正确的有( )。A.劳动力市场是一种要素市场 B.劳动力市场具有宏观和微观两个层面 C.劳动力的出售者在劳动力市场上的地 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
社会保险法律关系主体中不包括( )。 社会保险法律关系主体中不包括( )。A.承担社会保险费缴纳义务的用人单位 B.参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者 C.依法裁判社 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态,且失业者没有填补职位空缺的能力,表明存在( )失业。 劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态,且失业者没有填补职位空缺的能力,表明存在( )失业。A.摩擦性 B.结构性 C.季节性 D.周 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列( )是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。 下列( )是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。A.职业隔离 B.职业歧视 C.个人歧视 D.非竞 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案