多选题:财政政策因其目标不同,可分为( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 财政政策因其目标不同,可分为( )。 A.扩张性的财政政策 B.增加政府转移支付 C.降低税率 D.紧缩性的财政政策 E.稳定物价的宏观经济政策 参考答案: 答案解析:
现在统计中常用的人均可支配收入由四部分构成,分别是:工资性收入、转移性收入、经营性收入和财产性收入。财产性收入一般是指家 现在统计中常用的人均可支配收入由四部分构成,分别是:工资性收入、转移性收入、经营性收入和财产性收入。财产性收入一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
单位需求弹性。工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是( )。 单位需求弹性。工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是( )。A.Ed=1 B.Ed>1 C.Ed<1 D.Ed=0 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称( )。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称( )。A.供给无弹性 B.劳动力供给弹性 C.供给缺乏弹性 D.供给富有弹性 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
( )。是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人愿意并且能够提供的劳动时间。 ( )。是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人愿意并且能够提供的劳动时间。A.劳动力供给 B.劳动力总量 C.劳动力需求 D.劳动力 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案