题目内容：
采用廉价竞争策略的企业，适合的人力资源策略是( )。 A．吸引策略
B．控制策略
C．参与策略
D．投资策略
参考答案：
答案解析：
单选题：采用廉价竞争策略的企业，适合的人力资源策略是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
采用廉价竞争策略的企业，适合的人力资源策略是( )。 A．吸引策略
B．控制策略
C．参与策略
D．投资策略
采用廉价竞争策略的企业，适合的人力资源策略是( )。 A．吸引策略
B．控制策略
C．参与策略
D．投资策略
采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为( )。
采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为( )。 A．官僚式+市场式 B．家族式+市场式 C．官僚式+家族式 D．发展式+市场式
当企业采用( )是．宜采用IBM公司投资策略模式。
当企业采用( )是．宜采用IBM公司投资策略模式。 A．廉价型竞争策略 B．独特型竞争策略 C．创新性产品竞争策略 D．高品质产品竞争策略
当企业采用( )时，宜采用科学管理模式，如泰罗制。
当企业采用( )时，宜采用科学管理模式，如泰罗制。 A．廉价型竞争策略 B．独特型竞争策略 C．创新性产品竞争策略 D．高品质产品竞争策略
企业发展战略是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的，体现了战略的( )。
企业发展战略是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的，体现了战略的( )。 A．目标性 B．全局性 C．长远性 D．计划性
( )认为，人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，实现组织目标。
( )认为，人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，实现组织目标。 A．一般系统理论 B．行为角色理论 C．人力资本理