单选题:绩效考评的( )不是由考评者的主观性带来的。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考评的( )不是由考评者的主观性带来的。 A.晕轮误差 B.自我中心效应 C.分布误差 D.评价标准误差 参考答案: 答案解析:
360度考评方法中,( )具有较高的主观性,常给予较高的分数。 360度考评方法中,( )具有较高的主观性,常给予较高的分数。A.自我评价 B.下级评价 C.上级评价 D.同级评价 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在某次调查中,有高达2/3的受访者认为目前影响安全感的最重要的因素是收入高低。分析不同收入人群的安全感.发现月收入在30 在某次调查中,有高达2/3的受访者认为目前影响安全感的最重要的因素是收入高低。分析不同收入人群的安全感.发现月收入在3000—6000元的人群 安全感要明显低 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
民事单方法律行为是指根据民事主体一方的意思表示即可成立的法律行为。依据上述定义.下列属于单方法律行为的是:( ) 民事单方法律行为是指根据民事主体一方的意思表示即可成立的法律行为。依据上述定义.下列属于单方法律行为的是:( ) A.美国公民约翰在中国某大学访学期间,租用该 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
从所给的四个选项中。选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: 参考答案:A解析:图形中的正方形依次顺时针旋转 从所给的四个选项中。选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: 参考答案:A解析:图形中的正方形依次顺时针旋转45o,并在内部增加一条直线得到后一个图 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
培训效果非正式评估的优点包括( )。 培训效果非正式评估的优点包括( )。A.方便易行 B.几乎不要耗费额外的时间和资源 C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D.减少了一般评估给受训者带来的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案