选择题:按建立思路的不同,模型可以分为层级式模型、簇型模型、( )和锚型模型。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按建立思路的不同,模型可以分为层级式模型、簇型模型、( )和锚型模型。 A.组合模型 B.冒险模型 C.盒型模型 D.创新模型 参考答案: 答案解析:
要使学习效果最佳、不易遗忘,过度学习应达到( )。 要使学习效果最佳、不易遗忘,过度学习应达到( )。单项选择题 A、50%B、100%C、150%D、200% 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释说明的活动过程。 ()是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释说明的活动过程。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员,凡是接受过高等教育或同等学力教育,并具有一定专业能力素质,现在或将来能够给公司带来价值创造的人员都可 企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员,凡是接受过高等教育或同等学力教育,并具有一定专业能力素质,现在或将来能够给公司带来价值创造的人员都可以归入()的范畴。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案