不定项选择题:该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该( )。 A.分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求 B.对人力资源信息系统的使用状况进行评价 C.让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息 D.对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训 参考答案: 答案解析:
The country was torn apart by strife. The country was torn apart by strife.A.poverty B.conflict C.war D.economy 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于建立胜任特征模型的说法,正确的是( )。 关于建立胜任特征模型的说法,正确的是( )。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型 B.根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型 C. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
The word "rank-and-life" Paragraph 2 is closest in meaning t The word "rank-and-life" Paragraph 2 is closest in meaning to__________.A.senior 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于人力资源规划的说法,正确的是( )。 关于人力资源规划的说法,正确的是( )。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C.外部专家应当承担人力 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案