不定项选择题：根据以下内容回答题某制衣有限公司地处香港，为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装，是世界知名的制衣公司。

题目内容：
根据以下内容回答题
某制衣有限公司地处香港，为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装，是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”，它却没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。该公司是家族企业，十分强调员工对公司的忠诚度，而且在管理中也特别看重员工的资历。
该公司的组织结构形式属于（　　）。 A． 行政层级式
B． 职能制
C． 事业部制
D． 虚拟组织
参考答案：
答案解析：

组织变革的方法包括（　　）。

组织变革的方法包括（　　）。A．以任务为中心的变革 B．以系统为中心的变革 C．以人员为中心的变革 D．以结构为中心的变革 E．以技术为中心的变革

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列关于员工福利制度的表述错误的有（　　）。

下列关于员工福利制度的表述错误的有（　　）。A．企业的福利形式主要有安、全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等 B．福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　　）。

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　　）。A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加20人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员

某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加20人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：6：

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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根据下列内容，回答题：某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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