不定项选择题:根据下列内容,回答题:某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员

题目内容:
根据下列内容,回答题: 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=α+bX,X代表销售额.Y代表销售人员数,回归系数α=18,b=0.03。同时,该企业预计2011年销售额将达到1000万元,2012年销售额将达到1590万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
根据一元回归分析法计算,该企业2011年需要销售人员(  )人。 A. 20
B. 30
C. 48
D. 64
参考答案:
答案解析:

符合斯肯伦计划主张的有(  )。

符合斯肯伦计划主张的有(  )。A.组织应结合为一体,不可分崩离析 B.员工有能力而且意愿贡献他们的想法和建议 C.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分

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期望理论中,工具是指(  )。

期望理论中,工具是指(  )。A.个体对所获报酬的偏好强度 B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C.员工对完成工作所需努力的程度 D.员工对一旦完

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《企业会计准则——具体会计准则》分为一般业务准则、特殊行业的特定业务准则和财务报告准则三大类。(  )

《企业会计准则——具体会计准则》分为一般业务准则、特殊行业的特定业务准则和财务报告准则三大类。(  )

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(2011年)某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于(  )。

(2011年)某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于(  )。A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬

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(2011年)在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是(  )。

(2011年)在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是(  )。A.选择考核方法 B.绩效沟通 C.制定考核计划 D.反馈考核结果

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