多选题：下列关于员工福利制度的表述错误的有（　　）。

题目内容：

下列关于员工福利制度的表述错误的有（　　）。 A．企业的福利形式主要有安、全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等
B．福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D．福利只能以实物形式发放
E．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

参考答案：

答案解析：

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　　）。

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　　）。A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利

分类：中级工商管理题型：多选题

某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加20人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：6：

分类：中级工商管理题型：多选题

根据下列内容，回答题：某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年

分类：中级工商管理题型：多选题

符合斯肯伦计划主张的有（　　）。A．组织应结合为一体，不可分崩离析 B．员工有能力而且意愿贡献他们的想法和建议 C．效率提高后所增加的获利，应与员工共同分

分类：中级工商管理题型：多选题

期望理论中，工具是指（　　）。A．个体对所获报酬的偏好强度 B．员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C．员工对完成工作所需努力的程度 D．员工对一旦完

分类：中级工商管理题型：多选题