多选题：下列有关战略性人力资源管理的描述，正确的有（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列有关战略性人力资源管理的描述，正确的有（　　）。 A．战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统
B．战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系
C．战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D．战略性人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
E．战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

参考答案：

答案解析：

下列属于交易型领导特征的是（　　）。

下列属于交易型领导特征的是（　　）。A．魅力与激励 B．智慧型刺激 C．差错管理 D．个性化关怀

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在路径—目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有（　　）。

在路径—目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有（　　）。A．下属的经验 B．领导的成就 C．下属的能力 D．领导者的个性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据以下内容回答题某制衣有限公司地处香港，为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装，是世界知名的制衣公司。

根据以下内容回答题某制衣有限公司地处香港，为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装，是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”，它却没有一个车间和

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织变革的方法包括（　　）。

组织变革的方法包括（　　）。A．以任务为中心的变革 B．以系统为中心的变革 C．以人员为中心的变革 D．以结构为中心的变革 E．以技术为中心的变革

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于员工福利制度的表述错误的有（　　）。

下列关于员工福利制度的表述错误的有（　　）。A．企业的福利形式主要有安、全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等 B．福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供

分类：中级人力资源管理题型：多选题