题目内容：
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
A．情感承诺 B．继续承诺
C．规范承诺
D．经济承诺
参考答案：
答案解析：
单选题：一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．继续承诺
C．规范承诺
D．经济承诺
B．继续承诺
C．规范承诺
D．经济承诺
根据以下资料，回答下列问题：某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热
根据以下资料，回答下列问题：某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在
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陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（ ）。A．破坏性的和积极的 B．建设性的和积极的 C．破坏性的和消极的 D．建设性的
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根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（ ）。A．将自己归于人类 B．按照种族分类 C．按照人格特质分类 D．按照内外群体分类
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下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是（ ）。A．组织内部的在岗培训与开发 B．组织内部的岗外培训与开发 C．组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
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