题目内容：
劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，下面提法不是其基本特点的是（ ）。 
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，下面提法不是其基本特点的是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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按乙公司首层建筑面积占整座商场建筑面积的比例计算的乙公司应分摊土地面积为（ ）m2。A.687.83B.654.67C
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“见肝之病，知肝传脾”是指（ ）
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我国政策性银行成立于（ ）年。
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集体争议是职工一方当事人人数为（ ）人以上。有共同争议理有的。
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工资集体协商实施和审查时。接收到的意向书和工资协议的时限分别为（ ）日。
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