单选题：基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2008年11月三级、四级真题]

题目内容：

基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2008年11月三级、四级真题] A．物质刺激
B．满足社会需要
C．内部激励
D．搞好人际关系

参考答案：

答案解析：

人的本性即人的（　　）。[2015年5月二级真题]

人的本性即人的（　　）。[2015年5月二级真题]A．自然属性和心理属性 B．社会属性和心理属性 C．自然属性和社会属性 D．阶级属性和心理属性

分类：理论知识题型：单选题

领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（　　）。[2012年5月四级真题]A．心理成熟度 B．心理承受度 C．精神成熟度 D．精神承受度

分类：理论知识题型：单选题

产品的心理定价策略包括（　　）。[2013年11月四级真题]A．整数定价策略 B．尾数定价策略 C．声望定价策略 D．招徕定价策略 E．分级定价策略

分类：理论知识题型：单选题

按照买方类型的不同，可将市场分为（　　）。[2011年5月二级真题]A．商品市场 B．服务市场 C．组织市场 D．金融市场 E．消费者市场

分类：理论知识题型：单选题

企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。[2013年5月二级真题]A．外部环境 B．内部环境 C．企业实力 D．战略目标 E．长远发展

分类：理论知识题型：单选题