单选题：在利用战略地图设计企业层面KPI时．学习与成长方面最关键的“关键衡量项目”是( )。

题目内容：

在利用战略地图设计企业层面KPI时．学习与成长方面最关键的“关键衡量项目”是( )。 A．提高员工技能水平
B．企业文化建设
C．提高员工满意度
D．提高信息系统的应用水平

参考答案：

答案解析：

员工流动率(即员工保持率)属于平衡计分卡中的( )指标。

员工流动率(即员工保持率)属于平衡计分卡中的( )指标。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

分类：理论知识题型：单选题

传统的绩效评价体系以( )为指标为主。A．财务 B．市场 C．能力 D．态度

分类：理论知识题型：单选题

( )是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。．A．绩效反馈面谈与申诉 B．制订绩效改进计划 C．核算考评结果 D．组

分类：理论知识题型：单选题

对于企业的KPI，实行( )领导下的分管牵头部门考评。A．总经理 B．人力资源部 C．绩效管理委员会 D．绩效日常管理小组

分类：理论知识题型：单选题

SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“可测性原则”是指KPI是( )。A．明确的衡量指标 B．与业绩相关的 C．高而可攀的 D．与企业的战略目标密切联系的

分类：理论知识题型：单选题