题目内容：
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。
A．借调单位 B．原用人单位
C．借调单位和原用人单位共同
D．职工
参考答案：
答案解析：
单选题：职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．原用人单位
C．借调单位和原用人单位共同
D．职工
B．原用人单位
C．借调单位和原用人单位共同
D．职工
个人奖励计划的优点不包括( )。
个人奖励计划的优点不包括( )。A．降低了监督成本 B．有利于员工个人技能的发展 C．较易操作，易于沟通 D．能够更好的预测和控制劳动力成本
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( )，又称为T团体训练。
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( )，又称为T团体训练。A．团队建设 B．团际发展 C．敏感性训练 D．群体关系开发
现场调研是最直接、最常用、最重要的贷前调查方法，主要包括实地考察和现场会谈两个方面。（ ）
现场调研是最直接、最常用、最重要的贷前调查方法，主要包括实地考察和现场会谈两个方面。（ ）
下列各项中，不符合资产会计要素定义的是（ ）。
下列各项中，不符合资产会计要素定义的是（ ）。A．发出商品 B．委托加工物资 C．待处理财产损失 D．尚待加工的半成品
垄断性工资收入发生的情况包括( )。
垄断性工资收入发生的情况包括( )。A．非自然性垄断所造成的收入差别 B．自然性垄断所造成的收入差别 C．竞争性垄断所造成的收入差别 D．非竞争性垄断所造成的收