多选题：企业中培训开发活动目标的确定主要有两个依据，即（　　）。

题目内容：

企业中培训开发活动目标的确定主要有两个依据，即（　　）。 A．工作分析的结果
B．绩效考评结果
C．企业的战略
D．员工的个人发展规划

参考答案：

答案解析：

塞因塞用法适用于

塞因塞用法适用于A．脾虚腹胀 B．瘀血崩漏 C．真寒假热 D．热结旁流 E．血虚经闭

分类：中级人力资源管理题型：多选题

营养不良主要是指下列哪项缺乏（　）A．热量和（或）糖 B．热量和（或）脂肪 C．热量和（或）蛋白质 D．热量和（或）维生素 E．热量和（或）水

分类：中级人力资源管理题型：多选题

营养不良的护理措施错误的是（　）A．改善喂养，调整饮食 B．注意补充热量和蛋白质 C．补液时速度稍慢 D．不应过快的改换原有饮食 E．重度营养不良应早期供应足够

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题