题目内容：
行为描述式面试是结构化面试方法的一种。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：行为描述式面试是结构化面试方法的一种。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
内部竞聘可以产生“鲶鱼效应”，通过良性竞争而共同进步。（ ）
内部竞聘可以产生“鲶鱼效应”，通过良性竞争而共同进步。（ ）
组织设计实现的评价包括结果评价和过程评价。（ ）
组织设计实现的评价包括结果评价和过程评价。（ ）
专家模型方式用于人力资源规划出现重大偏差的情况下。（ ）
专家模型方式用于人力资源规划出现重大偏差的情况下。（ ）
除单元式和通廊式住宅外的建筑高度超过（ ）m的二类高层民用建筑应设防烟楼梯间。
除单元式和通廊式住宅外的建筑高度超过（ ）m的二类高层民用建筑应设防烟楼梯间。A．24 B．28 C．32 D．30
提高沟通效率需要关注（ ）。
提高沟通效率需要关注（ ）。A．明确沟通目的 B．掌握沟通时间 C．确定沟通对象 D．掌握沟通方法 E．选择沟通的地点