单选题：下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（　　）。 A．绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用
B．一次性奖金相对员工而言，短期效益明显，不利于长期效益
C．月／季度奖金既与员工的基本薪酬联系紧密，同时，又具有类似一次性奖金的灵活性
D．特殊绩效奖励计划提高了薪酬的灵活性和自发性，令员工感觉到自我重要性和价值机会

参考答案：

答案解析：

当时，我国治理通货紧缩的政策主要有（　　）。

当时，我国治理通货紧缩的政策主要有（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在上海证券交易所上市的某只股票，2008年年末的每股税后利润为0．20元，市场利率为2．5%。根据上述材料，回答题：该只

在上海证券交易所上市的某只股票，2008年年末的每股税后利润为0．20元，市场利率为2．5%。根据上述材料，回答题：该只股票的静态价格为（　　）元。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

霍尔的景观都有路可达，但大多由“搓衣板路”连接。“搓衣板路”是高原昼夜温差所决定的，昼间烈日高照，地表受巨热膨胀，夜间雪

霍尔的景观都有路可达，但大多由“搓衣板路”连接。“搓衣板路”是高原昼夜温差所决定的，昼间烈日高照，地表受巨热膨胀，夜间雪山影响地表又剧烈收缩，反复扩张收缩之下使

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列中央银行采取的措施中属于一般性货币政策工具的是（　　）。

下列中央银行采取的措施中属于一般性货币政策工具的是（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

针对目前的实际情况，中央银行可以采取的政策措施有（　　）。

针对目前的实际情况，中央银行可以采取的政策措施有（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：单选题