题目内容：
（ ）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
A．指示型辅导 B．方向型辅导
C．沟通型辅导
D．鼓励型辅导
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．方向型辅导
C．沟通型辅导
D．鼓励型辅导
B．方向型辅导
C．沟通型辅导
D．鼓励型辅导
获得专利权的项目数属于（ ）的绩效考评指标。
获得专利权的项目数属于（ ）的绩效考评指标。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工作方式型
培训后问卷调查的步骤包括（ ）。
培训后问卷调查的步骤包括（ ）。A．明确要通过问卷调查了解什么信息 B．设计问卷 C．测试问卷 D．正式开展调查 E．进行资料分析
管理技能培训开发的一般方法包括（ ）。
管理技能培训开发的一般方法包括（ ）。A．敏感性训练 B．替补训练 C．出国学习 D．拓展训练 E．大学管理学习班
对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。[2012年11月二级真题]
对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。[2012年11月二级真题]A．半年或一年以后 B．课程结束时 C．三个月或半年以后 D．课程进行时 E．公司进行绩效
培训评估结果应及时反馈给（ ）。[2011年5月二级真题]
培训评估结果应及时反馈给（ ）。[2011年5月二级真题]A．培训主管 B．外部客户 C．(副)总经理 D．受训员工 E．受训员工的直接上级