多选题：下列关于战略人力资源管理的说法，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于战略人力资源管理的说法，正确的是（　　）。 A．战略人力资源管理的重点是处理员工关系
B．战略人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C．战略人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D．战略人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E．战略人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

参考答案：

答案解析：

“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，

“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（　　）性。A．战

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（　　）。

在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（　　）。A．下属的经验 B．领导的成就 C．下属的能力 D．领导者的个性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。

分类：中级人力资源管理题型：多选题

理财师通过优质的理财规划方案可以帮助客户实现高收益低风险甚至无风险的理财目标。（　　）

理财师通过优质的理财规划方案可以帮助客户实现高收益低风险甚至无风险的理财目标。（　　）A．正确 B．错误

分类：中级人力资源管理题型：多选题

商业银行开展个人理财业务有以下（　　）情形的，中国银监会可以依据相关规定对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员

商业银行开展个人理财业务有以下（　　）情形的，中国银监会可以依据相关规定对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

分类：中级人力资源管理题型：多选题