题目内容：
下列关于路径——目标理论的陈述，正确的有（ ）。
A、采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B、采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见
C、补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度
D、采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同期望理论相结合
E、提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征
参考答案：