题目内容：
当员工不理解工作内容时就会产生（ ）。
A．角色模糊 B．任务超载
C．任务欠载
D．角色冲突
参考答案：
答案解析：
单选题：当员工不理解工作内容时就会产生（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．任务超载
C．任务欠载
D．角色冲突
B．任务超载
C．任务欠载
D．角色冲突
既可能让对方感到诚意，又有可能刺激对方产生让步要求的心理的让步方式是（ ）。
既可能让对方感到诚意，又有可能刺激对方产生让步要求的心理的让步方式是（ ）。A．一次到位，不留任何余地，然后坚守底线，再也不改变 B．四次等比让步 C．递增式
在经营者年薪的（ ）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。
在经营者年薪的（ ）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。A．N模式 B．Y模式 C．J模式 D．T模式
因为投资期间不可能工作。至少不能从事全日制工作而放弃的收入是指（ ）。
因为投资期间不可能工作。至少不能从事全日制工作而放弃的收入是指（ ）。A．有形支出 B．实际支出 C．无形支出 D．心理损失
关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。
关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。A．平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要 B．企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行 C．在构建平衡计分卡
绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。
绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效考评指标体系的评估 D．对考评全面、全过程的评估 E．对绩效管