题目内容：
职工代表大会的职权具体表现为（ ）。
A．
审议通过权 B． 审议建议权
C． 审议决定权
D． 评议监督权
E． 推荐选举权
参考答案：
答案解析：
多选题：职工代表大会的职权具体表现为（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 审议建议权
C． 审议决定权
D． 评议监督权
E． 推荐选举权
B． 审议建议权
C． 审议决定权
D． 评议监督权
E． 推荐选举权
国内具有代表性的意见认为，绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，包括（ ）等环节。
国内具有代表性的意见认为，绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，包括（ ）等环节。A．目标设计 B．过程指导 C．考核反馈 D．激励发展 E．
以下论述不正确的有（ ）。
以下论述不正确的有（ ）。A．任职者自己的描述很难保证所有的工作方面都能涉及 B．无法保证任职者自己描述的信息本身的客观性与真实性 C．通过访谈的方式可
SPD就是利用统计技术对过程中的各个阶段进行监控与诊断，从而达到（ ）的目的。
SPD就是利用统计技术对过程中的各个阶段进行监控与诊断，从而达到（ ）的目的。A．缩短诊断异常的时间 B．迅速采取纠正措施 C．减少损失 D．提高成本
在一个单因子方差分析中，因子有四个水平，每一水平的数据如下：水 平数 据A15 8 7 4 6A20 1 2 3 4A3
在一个单因子方差分析中，因子有四个水平，每一水平的数据如下：水 平数 据A15 8 7 4 6A20 1 2 3 4A32 0 3 3 2A43 2 2 2 1
对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。A．小张：上司的工作安排不合理，可拒绝B．小王：工作安排的不合
对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。A．小张：上司的工作安排不合理，可拒绝B．小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法