不定项选择题:该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。 A.受训人员不能主动参与培训开发 B.耗费太多的时间和经费 C.只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收 D.不能同时对学员实施集体培训开发 参考答案: 答案解析:
下列关于劳动力供给的生命周期的表述,正确的是( )。 下列关于劳动力供给的生命周期的表述,正确的是( )。 A.工资率较高的是早年阶段 B.已婚妇女的劳动力参与率下降 C.一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
以下关于短期劳动力需求的说法正确的是( )。 以下关于短期劳动力需求的说法正确的是( )。 A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 B.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于管理层次、管理幅度的描述正确的是( )。 关于管理层次、管理幅度的描述正确的是( )。 A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于组织人力资源投资意愿的陈述,不正确的是( )。 关于组织人力资源投资意愿的陈述,不正确的是( )。 A.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资 B.组织更愿意对员工培训那些能 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案