量表评定法使用(  ),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

量表评定法使用(  ),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。A.按具体形式区分的评估方法 B.混合标准尺度法 C.描绘性评定量表法 D.书面法

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企业对员工的考评,应首先始于(  )。

企业对员工的考评,应首先始于(  )。A.决策人员 B.中层人员 C.基层人员 D.管理人员

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工作能力向工作业绩转换的“中介”是(  )。

工作能力向工作业绩转换的“中介”是(  )。A.工作态度 B.专业技术 C.科学管理 D.绩效考核

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一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的(  )。

一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的(  )。A.具体性 B.完整性 C.实用性 D.可行性

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采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用(  )。

采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用(  )。A.质量指标 B.数量指标 C.多元指标 D.单一指标

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