题目内容：
团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括( )。
A．企业发展阶段 B．资金状况
C．团队类型
D．团队的数量
E．市场薪酬水平
参考答案：
答案解析：
多选题：团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括( )。
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- 题目类型：多选题
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B．资金状况
C．团队类型
D．团队的数量
E．市场薪酬水平
B．资金状况
C．团队类型
D．团队的数量
E．市场薪酬水平
常见的绩效指标计分方式包括( )。
常见的绩效指标计分方式包括( )。A．百分率法 B．区间法 C．0-1法 D．减分考评法 E．加分考评法
绩效管理系统可以划分为( )。
绩效管理系统可以划分为( )。A．绩效指标体系 B．考评运作体系 C．评估诊断体系 D．结果反馈体系 E．绩效面谈体系
培训成果转化的第三个层面是( )。
培训成果转化的第三个层面是( )。A．举一反三 B．融会贯通 C．自我管理 D．依样画瓢式应用
下列哪一项不属于企业集团总部组织结构的类型( )。
下列哪一项不属于企业集团总部组织结构的类型( )。A．运作型总部 A．运作型总部 B．战略型总部 B．战略型总部 C．资本运作型总部 C．
元胜任特征属于( )的胜任特征。
元胜任特征属于( )的胜任特征。A．非任务具体性 B．非公司具体性 C．非行业具体性 D．高公司具体性 E．高行业具体性