不定项选择题:了保证薪酬的内部公平性,应进行( ). 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 了保证薪酬的内部公平性,应进行( ). A. 工作分析 B. 职位评价 C. 市场薪酬调查 D. 薪酬预算 参考答案: 答案解析:
名家认为,下片写“愁”,神形毕肖,请分析作者写出了“愁”的哪些神态?(5分) 名家认为,下片写“愁”,神形毕肖,请分析作者写出了“愁”的哪些神态?(5分) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
有形产品是支特产品核心利益的各种具体形式,包括( )。 有形产品是支特产品核心利益的各种具体形式,包括( )。 A.产品的质量 B.顾客购买的动机 C.产品的功能 D.产品的品牌 E.产品的款式 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
名牌钟表、高档化妆品等具有独特的品质特色或著名商标的产品,属于消费品中的( )。 名牌钟表、高档化妆品等具有独特的品质特色或著名商标的产品,属于消费品中的( )。 A.特殊品 B.便利品 C.非寻求品 D.选购品 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
股份每周转让3次的公司, 在会计年度结束后的4个月内 ,必须公布经具有证券业从业资格会计师事务所审计的年度报告。 ( 股份每周转让3次的公司, 在会计年度结束后的4个月内 ,必须公布经具有证券业从业资格会计师事务所审计的年度报告。 ( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
股份转让价格实行涨跌幅限制,涨跌幅比例限制为前一转让日转让价格的10%。 ( ) 股份转让价格实行涨跌幅限制,涨跌幅比例限制为前一转让日转让价格的10%。 ( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案