单选题：提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.提取和设定绩效考

题目内容：

提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是（　） A．14352
A．14352
B．15234
B．15234
C．14253
C．14253
D．15423

D．15423

参考答案：

答案解析：

下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是（　）

下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是（　）A．自上而下法 A．自上而下法 B．自下而上法 B．自下而上法 C．业务流程法 C．业务流程法 D．变量测评法

分类：理论知识题型：单选题

人的本性即人的（）A．自然属性和心理属性 B．社会属性和心理属性 C．自然属性和社会属性 D．阶级属性和心理属性

分类：理论知识题型：单选题

下列有关经济评价原则的说法，正确的是（）。A．坚持收益与风险权衡 B．效益与费用可以不限定在同一范围内 C．动态分析与静态分析相结合，以动态分析为主 D．定量

分类：理论知识题型：单选题

需要（　　）A．是对有机体内部不平衡状态的反应 B．表现为有机体对内外环境条件的欲求 C．是人对客观外界事物的态度的体验 D．是顺利有效地完全某种活动所必须具备

分类：理论知识题型：单选题

人们在从事某种活动前的心理准备状态称为（　　）A．迁移 B．定势 C．态度 D．动机

分类：理论知识题型：单选题