题目内容：
绩效考评方法的类型有（ ）。
A．相对考评法 B．绝对考评法
C．数据考评法
D．内容考评法
E．比较考评法
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效考评方法的类型有（ ）。
- 题目分类：中级旅游经济
- 题目类型：多选题
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B．绝对考评法
C．数据考评法
D．内容考评法
E．比较考评法
B．绝对考评法
C．数据考评法
D．内容考评法
E．比较考评法
饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（ ）。
饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（ ）。 A．按效率定员 B．按岗位定员 C．按职责定员 D．按设备
要保证制度管理的严肃性，制度本身必须具有（ ）。
要保证制度管理的严肃性，制度本身必须具有（ ）。 A．权威性 B．固定性 C．客观性 D．公开性 E．公平性
32岁女性，发现右卵巢子宫内膜异位囊肿3年，于2小时前突发右下腹剧痛，伴恶心、呕吐及肛门憋坠感。查体：宫颈举痛，子宫后倾
32岁女性，发现右卵巢子宫内膜异位囊肿3年，于2小时前突发右下腹剧痛，伴恶心、呕吐及肛门憋坠感。查体：宫颈举痛，子宫后倾、固定，双侧附件区未触及明显包块，压痛明
从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为（ ）。
从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为（ ）。 A．物化状态 B．流动状态 C．心理状态 D．潜在状态 E．萌芽状态
一般来说，影响旅游的客源地与目的地的互动因素主要包括（ ）。
一般来说，影响旅游的客源地与目的地的互动因素主要包括（ ）。 A．年满18周岁 A．年满18周岁 A．两地间的经济距离 B．完成国家规定的