单选题:根据《工伤保险条例》,职工伤残等级被鉴定为5~6级的,应当(  )。

题目内容:
根据《工伤保险条例》,职工伤残等级被鉴定为5~6级的,应当(  )。 A.保留劳动关系,退出工作岗位
B.保留劳动关系,由用人单位安排适当工作
C.用人单位支付一次性伤残补助后解除劳动关系
D.任何情况下不得终止或解除劳动关系
参考答案:
答案解析:

用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自(  )向劳动者每月支付2倍的工资。

用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自(  )向劳动者每月支付2倍的工资。A.用工之日起 B.签订劳动合同之日起 C.应当订立无固定期限劳

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关于女职工特殊劳动保护的说法,正确的是(  )。A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B.禁止安排女职工从事高处、低温、冷水作业 C.用人单

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施工单位没有按照劳动合同约定支付劳动者的报酬,则劳动者(  )。A.可以解除合同,但是应该提前30天通知用人单位 B.不可以解除合同,但可以通过法律途径解决工资

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根据《生产安全事故应急预案管理办法》,生产经营单位应急预案应当及时修订并归档的情形有(  )。A.应急指挥机构及其职责发生调整的 B.面临的事故风险发生重大变化

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劳动能力鉴定委员会由(  )的代表组成。A.社保行政部门 A.社保行政部门 B.卫生行政部门 B.卫生行政部门 C.工会组织 C.工会组织

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