单选题：在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（　　）。

题目分类：企业管理咨询实务
题目类型：单选题
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题目内容：

在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（　　）。
A．企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化
B．企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状
C．企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况
D．企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化

参考答案：

答案解析：

以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的?（　　）

以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的?（　　）A．负责集团日常行政性事务 B．接受集团其它部门职员对上级领导的意见反馈，撰写调查报告

分类：企业管理咨询实务题型：单选题

核单作业需要对出车回单进行处理，将实际客户收货信息输入系统。（　　）

核单作业需要对出车回单进行处理，将实际客户收货信息输入系统。（　　）

分类：企业管理咨询实务题型：单选题

收退作业包括在店验收和入库交接两个子过程。（　　）

收退作业包括在店验收和入库交接两个子过程。（　　）

分类：企业管理咨询实务题型：单选题

战略方案评价与筛选是在战略构想的基础上，论证战略方案可行性。下列各项不属于战略方案评价标准的是（　　）。

战略方案评价与筛选是在战略构想的基础上，论证战略方案可行性。下列各项不属于战略方案评价标准的是（　　）。A．适用性 B．可接受性 C．可行性 D．一致性

分类：企业管理咨询实务题型：单选题

战略咨询开始阶段的关键任务是（　　）。

战略咨询开始阶段的关键任务是（　　）。A．完整、准确地理解、把握和界定客户需求 B．对客户的经营状况进行综合诊断 C．对外界影响企业经营业绩的所有因素进行分析和

分类：企业管理咨询实务题型：单选题