单选题：以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的?（　　）

题目分类：企业管理咨询实务
题目类型：单选题
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题目内容：

以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的?（　　）
A．负责集团日常行政性事务
B．接受集团其它部门职员对上级领导的意见反馈，撰写调查报告，报集团总裁处理
C．参与集团重大发展项目、经营策略以及重大政策的讨论及制订
D．对集团各级单位的投资项目的经济运行活动进行监督、指导和考核

参考答案：

答案解析：

核单作业需要对出车回单进行处理，将实际客户收货信息输入系统。（　　）

核单作业需要对出车回单进行处理，将实际客户收货信息输入系统。（　　）

分类：企业管理咨询实务题型：单选题

收退作业包括在店验收和入库交接两个子过程。（　　）

收退作业包括在店验收和入库交接两个子过程。（　　）

分类：企业管理咨询实务题型：单选题

战略方案评价与筛选是在战略构想的基础上，论证战略方案可行性。下列各项不属于战略方案评价标准的是（　　）。

战略方案评价与筛选是在战略构想的基础上，论证战略方案可行性。下列各项不属于战略方案评价标准的是（　　）。A．适用性 B．可接受性 C．可行性 D．一致性

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战略咨询开始阶段的关键任务是（　　）。

战略咨询开始阶段的关键任务是（　　）。A．完整、准确地理解、把握和界定客户需求 B．对客户的经营状况进行综合诊断 C．对外界影响企业经营业绩的所有因素进行分析和

分类：企业管理咨询实务题型：单选题

装车积载时的基本前提是“先送先装”。（　　）

装车积载时的基本前提是“先送先装”。（　　）

分类：企业管理咨询实务题型：单选题