多选题:关于偏见下列说法正确的有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于偏见下列说法正确的有( )。 A.偏见是人们以不正确或不充分的信息为依据 B.偏见不同于态度,偏见与态度无关 C.偏见中对他人的评价建立在其所属的团体上 D.偏见是先天具有的 E.通过有意识地抛弃或转移根深蒂固的刻板印象可以有效降低刻板印象 参考答案: 答案解析:
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。 绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。A.激励、环境 B.激励、技能 C.个性、动机 D.技能、环境 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
利用逐点插入建立序列(50,72,43,,85,75,20,35,45,65,30)对应的二叉排序树以后,查找元素30要 利用逐点插入建立序列(50,72,43,,85,75,20,35,45,65,30)对应的二叉排序树以后,查找元素30要进行_____(42)____次元素间的 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
These are our motives(B级)for doing it. These are our motives(B级)for doing it.A.reasons B.arguments C.targets D.pursuit 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
He decided to overcome his shortcomings. He decided to overcome his shortcomings.A.convert B.convict C.conquer D.convey 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
阅读下面程序,则程序的执行结果为【10】。#include"stdio.h"main(){inta=30,b=20,z; 阅读下面程序,则程序的执行结果为【10】。#include"stdio.h"main(){inta=30,b=20,z;z=fun(a+b,a-b); 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案