题目内容:
薪酬日常管理的说法,正确的是( )。
A.宏观薪酬水平即企业工资总额,它反映了企业总体的人工成本状况 B.工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资
C.企业微观薪酬水平即企业员工整体的薪酬额度
D.工资总额的管理,首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素
E.工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制
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