多选题：由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（　　）。

题目内容：

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（　　）。 A．品质主导型
B．目标导向型
C．行为主导型
D．过程导向型
E．结果主导型

参考答案：

答案解析：

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（　　）对员工进行考评。

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（　　）对员工进行考评。 A．上级 B．客户 C．同事 D．自己 E．下级

分类：三级专业技能题型：多选题

具有同质多晶型的栓剂基质是（　　）。A．半合成山苍子油醋 B．可可豆脂 C．半合成棕榈油酯 D．吐温-60 E．聚乙二醇-4000

分类：三级专业技能题型：多选题

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（　　）。 A．目标管理法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．成绩记录法

分类：三级专业技能题型：多选题

关于排列法，下列说法不正确的是（　　）。 A．简单易行，花费时间少 B．能够减少考评结果过宽和趋中的误差 C．可以用来比较不同部门的员工 D．不能使员工得到关

分类：三级专业技能题型：多选题

26岁，女性，停经45天，突感下腹坠痛及肛门坠胀感，少量阴道流血及头晕、呕吐半天。体格检查：面色苍白，BP80/40mmHg，腹肌略紧张，下腹压痛，妇科检查：阴

分类：三级专业技能题型：多选题