多选题：F列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（　　）。

题目内容：

F列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（　　）。 A．提供内部劳动力市场信息
B．给个人提供自我评估工具和机会
C．成立潜能评价中心
D．实施培训与发展项日
E．提供个人职业生涯指导与咨询

参考答案：

答案解析：

覆冰区段，与110kV线路LGJ-240／30导线配合的镀锌钢绞线最小标称截面小于（　）。

覆冰区段，与110kV线路LGJ-240／30导线配合的镀锌钢绞线最小标称截面小于（　）。A．35mm2 B．50mm2 C．80mm2 D．100mm2

分类：中级人力资源管理题型：多选题

SWOT分析法主要评估企业的（　　）。A．内部环境 B．外部环境 C．战略群体 D．价值链 E．核心竞争力

分类：中级人力资源管理题型：多选题

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（　　）。A．失业率和解雇率 B．就业率和失业率 C．工资率和就业率 D．离职率和解雇率

分类：中级人力资源管理题型：多选题

工作行为评估中最常用的方法是（　　）。A．面谈 B．直接观察 C．绩效监测 D．行为评价量表

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在人力资源规划中最为关键性的一环是（　　）。A．组织目标与战略分析 B．提供人力资源信息 C．对人力资源需求与供给的预测 D．供需匹配

分类：中级人力资源管理题型：多选题