单选题:商业银行转移或缓释操作风险时,对于关键业务,还要考虑( ),包括外部替代方的可行性以及可能在短期内转换外部合同方所需要 题目分类:风险管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 商业银行转移或缓释操作风险时,对于关键业务,还要考虑( ),包括外部替代方的可行性以及可能在短期内转换外部合同方所需要的资源和成本。 A.业务外包 B.购买保险 C.连续营业方案 D.应急方案 参考答案: 答案解析:
( )风险来源于银行资产、负债和表外业务中所隐含的期权性条款。 ( )风险来源于银行资产、负债和表外业务中所隐含的期权性条款。A.基准风险 B.期权性风险 C.重新定价风险 D.收益率曲线风险 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
利率风险按照来源的不同,可以分为重新定价风险、收益率曲线风险、基准风险和( )。 利率风险按照来源的不同,可以分为重新定价风险、收益率曲线风险、基准风险和( )。A.期限结构风险 B.期权性风险 C.流动性风险 D.投资风险 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
根据案例,回答题:W公司是一家民营房地产企业,1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设 根据案例,回答题:W公司是一家民营房地产企业,1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事4 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
基于个体业绩比较的绩效考核中强迫分配法的优点有( )。 基于个体业绩比较的绩效考核中强迫分配法的优点有( )。 A.利于员工绩效反馈和改进,较客观 B.等级清晰,操作简单 C.刺激性强 D.强制区分 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案