题目内容：
对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度低是（ ）类型的职业生涯管理模式。
参考答案：
答案解析：
单选题：对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度低是（ ）类型的职业生涯管理模式。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
人力资源满足企业优势资源的条件不包括（ ）。
人力资源满足企业优势资源的条件不包括（ ）。
决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，这是以下哪一种决策风格（ ）。
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以下各句中，加下划线的词语使用不恰当的一项是（ ）。
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下列各句没有语病的一项是（ ）。
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下列各句中，有歧义的一句是（ ）。
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