单选题：量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（　　）

题目内容：

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（　　） A．有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变。
B．可以使人力资源部门绩效评定更合理
C．有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
D．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献。

参考答案：

答案解析：

在人力资源管理者的六项角色模型中，被乌里奇教授称为（　　）“基柱——必要但不充分”的是（　　）

在人力资源管理者的六项角色模型中，被乌里奇教授称为（　　）“基柱——必要但不充分”的是（　　）A．文化管理者 B．战略变革设计者 C．可信赖的行动家 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

纳税人的营业额计算缴纳营业税后因发生退款减除营业额的，应当退还已缴纳营业税税款或者从纳税人以后的应缴纳营业税税额中减除。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

河道管理范围按（　　）而有所不同。A．工程设施建设的位置 B．有堤防和无堤防 C．项目防御洪涝的设防标准 D．堤防安全、河道行洪、河水水质的影响

分类：中级人力资源管理题型：单选题