题目内容：
下列属于法律渊源的有（ ）。
A．劳动法律 B．行政规章
C．正式解释
D．雇用规则
E．地方性劳动法规
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于法律渊源的有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．行政规章
C．正式解释
D．雇用规则
E．地方性劳动法规
B．行政规章
C．正式解释
D．雇用规则
E．地方性劳动法规
（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A．劳动法律关系 B．劳动合同关系 C．劳动行政关系 D．劳动服务关系
扩张性的货币政箫措施和作用有（ ）。
扩张性的货币政箫措施和作用有（ ）。A．增加货币供应量 B．降低利率 C．刺激投资和消费 D．增加总需求 E．降低消费需求
按照（ ）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
按照（ ）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体 B．劳动争议的性质 C．劳动争议的客体 D．劳动争议的标的
宽厚误差产生的原因可能有（ ）。
宽厚误差产生的原因可能有（ ）。A．评价标准过低 B．考评标准主观性太强 C．指标太多，涉及面广 D．主管为了缓和关系，给下属过高的评价 E．考评者与被考评者
关于360度考评的保密性，说法正确的是（ ）。
关于360度考评的保密性，说法正确的是（ ）。A．各维度的权重数值不能公开 B．考评结果只有企业高层领导知道 C．下级不能获知上级对自己的评价结果 D．上级不