选择题:5.人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。A.回归分析法 B.经验预测法C. 题目分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 5.人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。A.回归分析法 B.经验预测法C.德尔菲法 D.马尔可夫分析法 参考答案:
23[单选题,3.3分] WORD,在一个四行四列的表格编辑正文时,当表格的第三行最右一列键入TAB 23[单选题,3.3分] WORD,在一个四行四列的表格编辑正文时,当表格的第三行最右一列键入TAB,插入点将A.移动到上一行的左边B.移动到下一行的左边C.移 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
20[单选题,2.7分] 《咬文嚼字》是一篇A.美学评论B.说明文C.读后感言D.文艺专论 20[单选题,2.7分] 《咬文嚼字》是一篇A.美学评论B.说明文C.读后感言D.文艺专论 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
只要能够让人找到自我并实现人生价值,这就是一份好职业,没有高低贵贱之分。()(2.0分) 只要能够让人找到自我并实现人生价值,这就是一份好职业,没有高低贵贱之分。()(2.0分) 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
创业资源分为有形的和无形的两种,知识和技术属于有形资源。()(2.0分) 创业资源分为有形的和无形的两种,知识和技术属于有形资源。()(2.0分) 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
31. 悬索结构常用于( )建筑。(本题1.0分) A、 多层 B、 高层 C、 超高层 D、 低层 31. 悬索结构常用于( )建筑。(本题1.0分) A、 多层 B、 高层 C、 超高层 D、 低层 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案