单选题：绩效矩阵的作用不包括( )。

题目内容：

绩效矩阵的作用不包括( )。 A．为企业在员工的加薪方面提供依据
B．帮助企业确定并维持员工的市场工资水平
C．帮助企业确定并维持员工的奖金额度
D．帮助企业确定并维持员工的市场工资比率

参考答案：

答案解析：

在进行跨部门团队绩效考评时．各考评责任人与被评为“需改进”的员工签订( )。

在进行跨部门团队绩效考评时．各考评责任人与被评为“需改进”的员工签订( )。A．绩效合同 B．绩效改进计划书 C．绩效限期改进计划表 D．绩效诊断书

分类：理论知识题型：单选题

建立跨部门团队的绩效考评制度．必须建立( )的跨部门考评体系。A．以物为中心 B．以部门为中心 C．以人为中心 D．以任务为中心

分类：理论知识题型：单选题

销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用( )的方式。A．年度考评 B．半年度考评 C．季度考评 D．月度考评

分类：理论知识题型：单选题

( )是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定，要么完成．要么没有完成，所以考评结果的赋分也只有两个，要么满分，要么零分。A．百分率法 B．0-1法 C．区间赋

分类：理论知识题型：单选题

在时行绩效指标设计时，W．M一般可以通过( )获得。A．战略目标的分解 B．构建岗位胜任特征模型 C．了解员工的发展需求 D．调查员工的工作态度

分类：理论知识题型：单选题