题目内容：
实行（ ）时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。
A．岗位薪酬制 B．技能薪酬制
C．绩效薪酬制
D．年薪制
参考答案：
答案解析：
单选题：实行（ ）时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．技能薪酬制
C．绩效薪酬制
D．年薪制
B．技能薪酬制
C．绩效薪酬制
D．年薪制
绩效考评结果的应用范围有（ ）。
绩效考评结果的应用范围有（ ）。A．用于招募与甄选 B．用于计算人员选拔的预测效度 C．用于进行培训评估 D．用于人员调配 E．用于人员培训与开发决策
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。 A．节约培训成本 B．提高学习效果 C．明确培训目标 D．掌握操作规程
在会议厅将扬声器靠一墙角布置，已知会议厅平均吸声系数为0．2，D(θ)=1，请计算扬声器的供声临界距离，并判断下列哪一个
在会议厅将扬声器靠一墙角布置，已知会议厅平均吸声系数为0．2，D(θ)=1，请计算扬声器的供声临界距离，并判断下列哪一个数值是正确的?（ ） A．1．98m
在多功能厅中有一反射声是由声源扬声器经反射面(体)到测试点，整个反射声的声程为18m，试问该反射声到达测试点的时间为下列
在多功能厅中有一反射声是由声源扬声器经反射面(体)到测试点，整个反射声的声程为18m，试问该反射声到达测试点的时间为下列哪一项?（ ） A．56．25ms B
逾期3年以上的应收款项，企业有依法催收磋商记录，确认债务人已资不抵债、连续3 年亏损或连续停止经营3年以上的，并能认定3
逾期3年以上的应收款项，企业有依法催收磋商记录，确认债务人已资不抵债、连续3 年亏损或连续停止经营3年以上的，并能认定3年内没有任何业务往来，可以认定为损 失。